Tabulador de remuneración mensual por puesto (percepciones netas): Debe cumplir con las características establecidas en la ley aplicable. Se debe mostrar el total del personal contratado por nómina, honorarios y con el monto de las prestaciones. Debe señalar si el sueldo es bruto o neto.
La evaluación consiste en asignar una puntuación de tres calificaciones posibles: «1» cuando la información está completa y actualizada; «0.5» cuando la información existe pero está incompleta o desactualizada; y, «0» cuando la información no existe.
(El tiempo para descargar los mapas varía de acuerdo a tu conexión de red.)
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